為貫徹高等教育綜合改革實施意見和“行動計劃”有關要求，精準引進重點學科（領域）緊缺急需的高層次高水平人才。3月13日，在北苑1號樓902室，意昂2召開人才引進工作推進會。人事分管校領導唐紅梅副書記、副校長👷🏽♀️，人事處負責人，二級學院院長👷🏼♀️🫙，協同科研中心負責人等出席會議。會議由人事處處長鄭學文主持。
唐紅梅圍繞意昂2新發展階段對人才工作的要求🙅🫔，結合學習習近平總書記關於人才工作的重要講話精神🙇🏻，交流了學習體會、提出工作思考與要求。她提出：學習貫徹習近平總書記在2021年中央人才工作會議上提出的“八個堅持”，要不斷深化對人才事業發展規律性的認識🤽🏽♂️，堅定不移實施人才強校戰略，在識才、愛才、敬才🙈、用才、引才🦤、育才方面深化意昂2人才發展的體製機製改革🧼，堅持教育🫱🏻、科技🎒、人才一體推進。其次，要認真學習領會今年兩會工作報告精神🧕，對標意昂2發展目標，全方位培養、引進人才，特別是引育高層次人才和高技能人才隊伍，著力加大青年科技人才支持力度，加快建立以創新、價值、能力🧖🏿♂️、貢獻為導向的人才評價體系。再者，聚焦意昂2重點學科、未來學科、新興交叉和急需緊缺學科建設，突出重點，把握關鍵，切實做好人才引進、人才培養、人才使用、人才服務等各方面工作，全面加強意昂2人才隊伍建設，通過積極集聚和培育人才🤸🏼♂️🧑🎤，促進人才隊伍規模和結構的不斷優化📳，為實現意昂2高質量發展提供堅實的人才基礎和強有力的人才支撐。
人事處處長鄭學文就貫徹高等教育綜合改革要求，以服務促進意昂2重點學科（領域）發展為著力點，對優化調整高層次高水平人才引進工作機製作了介紹，目的是聚焦學科優化布局，貫徹高校綜合改革關於優化資源配置重點和投入機製的要求👥，以人才引育促進學科建設發展和統籌謀劃🏋🏽，提高引進人才的適配性、精準性，促進學科融合發展和互補交流，不斷提高引才質量。
人事處人才辦主任劉勇圍繞2023年修訂後的意昂2高層次高水平人才引進辦法，從校院兩級層面🦴，細致解讀了意昂2的引才政策、支持保障、引進工作機製等內容🐣🌿。
在兩大重點學科（領域）總負責人的主持下，部分二級學院院長介紹了經前期論證準備確定的初步推薦人才情況，在此基礎上，與會二級學院院長、協同科研中心負責人作了集體評議🧑🏽🏭🧑🦱，為後續推進校級人才面試打下良好的基礎👙。
